Ser un observatorio dedicado al monitoreo de los factores psicosociales en el entorno laboral, entre ellos, los de riesgo, protectores, moderadores, emergentes y sus efectos y, al seguimiento de las prácticas profesionales y organizacionales en su medición, evaluación y gestión. Todo esto a partir de un equipo humano experto en la temática de estudio, convenios de participación interinstitucional, uso de tecnología y principios científicos y técnicos para la centralización, análisis y publicación de información de alta calidad.